若非法占用了他人的工资，这会构成什么罪？

非法占用他人工资可能构成侵占罪。依据《刑法》相关规定，以非法占有为目的，非法占有他人代为保管的财物且数额较大，拒不退还，将受法律制裁。不及时处理，可能导致受害者财产损失无法追回，侵占者面临刑事处罚。
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处理此类情况，常见方式包括报警、协商或诉讼。建议先尝试与侵占者协商退还；协商无果则报警，并提供相关证据；若仍无法解决，可提起民事诉讼。选择方式需根据实际情况灵活决定。
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非法占用工资，处理方式如下：1.初步沟通：首先尝试与侵占者沟通，要求其退还工资。2.收集证据：若沟通无果，收集相关证据，如工资条、聊天记录等。3.报警处理：携带证据至派出所报案，警方将介入调查。4.法律诉讼：如侵占者仍不退还，可向法院提起民事诉讼，要求赔偿。