工作未满一周主动离职，是否有工资发放？
平湖律师
2025-03-17
工作未满一周主动离职，也应发工资。依据《劳动合同法》，劳动者付出劳动即应获报酬，否则公司需承担赔偿责任。不及时处理可能导致劳动纠纷及法律诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应发工资。操作如下：1.与公司HR或负责人沟通，说明情况并要求发放工资；2.若公司拒绝，收集工作证据，如工时记录、合同等；3.申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，常见方式为协商或法律途径。建议先与公司协商，若协商无果，可通过劳动仲裁或诉讼解决。选择时需考虑效率与成本。
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