退休返聘提前离职补偿

退休返聘提前离职，应支付经济补偿金。依据《劳动合同法》，按工作年限计算补偿，未及时支付可能影响企业声誉及面临法律诉讼。
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退休返聘提前离职，常见处理方式为协商或诉讼。建议首先尝试与离职者协商解决，若协商无果，则可通过法律途径诉讼解决。
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退休返聘离职补偿，处理方式如下：1. 协商：与离职者沟通，达成一致后签订补偿协议。2. 诉讼：若协商不成，准备相关证据，向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》要求支付补偿金。3. 内部制度：参照公司内部规定或行业惯例，合理确定补偿标准并执行。