针对问题工伤后尽量不去上班吗，我想进一步了
平湖律师
2025-03-12
工伤后是否上班需视伤情而定。根据《劳动争议调解仲裁法》，工伤后应申请工伤认定，若单位拒付待遇，可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致待遇损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫视伤情决定是否上班。
1. 伤情较轻：可继续上班，申请工伤认定，确保待遇。
2. 伤情较重：停工治疗，申请工伤认定和待遇。
3. 单位拒付：申请劳动仲裁，必要时提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤后处理方式包括申请工伤认定、劳动仲裁或诉讼。选择方式取决于单位配合程度及伤情严重性，建议先协商，不成再仲裁或诉讼。
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