停工保留工资的时间范围是否涵盖工伤工作能力

平湖律师 2025-03-10
停工保留工资时间涵盖工伤评估期。依据《停工留薪期目录》,停工留薪期由用人单位确定,一般不超过12个月,直至伤情稳定申请劳动能力鉴定。未及时申请可能导致权益受损,如工资停发等。
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停工保留工资涵盖评估期。操作如下:1.查询《停工留薪期目录》确定期限;2.与单位沟通,确保工资发放;3.伤情稳定后,及时申请劳动能力鉴定;4.如有争议,保留证据,申请劳动仲裁。
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处理停工保留工资问题,常见方式有查询《停工留薪期目录》、与用人单位协商或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况,如目录不明确或与单位有争议,可考虑仲裁。

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