作为聘用协议员工，我有资格申请劳动仲裁吗？

您作为聘用协议员工，有资格申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，只要存在事实劳动关系且争议属于仲裁范围，即可申请。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠等。
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您有资格申请仲裁。处理方式：1.与用人单位协商，尝试达成和解；2.若协商无果，向调解组织申请调解；3.调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；4.仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理劳动纠纷，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先尝试与用人单位协商或调解，若无法解决再选择劳动仲裁，最后可考虑诉讼。选择应基于争议大小和双方意愿。