医院未给出工伤休息时间,停工留薪期应如何界

平湖律师 2025-03-09
停工留薪期依伤残程度定,一般不超过12个月。《工伤保险条例》规定,停工留薪期根据工伤医疗需要确定。未及时界定可能导致工伤权益受损,如工资停发等。
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停工留薪期依情况定。具体操作:1.参照医院医疗证明初步判断;2.伤情复杂或延长需求,向市级劳动能力鉴定委申请确认;3.确保期间内享受工伤待遇,避免权益受损。
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停工留薪期界定方式有医疗证明和劳动能力鉴定。根据医院出具的医疗证明初步确定,有争议时申请劳动能力鉴定委员会确认。
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