公司干了15年辞职后有补助吗

关于在公司工作15年后主动辞职是否有补助的问题，一般来说主动辞职是没有经济补偿的。但如果公司存在违反劳动合同的行为或者通过降薪等方式迫使您辞职，您可以要求支付经济补偿。具体的补偿计算方式是根据您在公司的工作年限来的，每满一年工作，公司需支付一个月的工资作为补偿。
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对于在公司工作了15年后主动辞职是否有补助的问题，通常情况下主动辞职是没有补偿的。然而，如果公司存在违约行为或不当降薪，您可以向公司提出补偿要求。建议首先与公司进行协商，如果协商无法达成一致，您可以依法申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。
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关于在公司工作了15年主动辞职后是否有补助的问题，一般来说主动辞职是没有补偿的。但如果公司违反了劳动合同，员工是有权要求补偿的。建议您可以按照以下步骤操作：1. 收集公司违约的证据；2. 尝试与公司进行协商解决；3. 如果协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。