我想解除与偷工减料装修公司的合同，应该怎么

公司解除劳动合同赔偿标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如有需要提前30日的，要支付3个半月的工资。如果单位没给社会保险的，可要求其为补缴。辞退员工的情形有哪些1、严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；2、违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；3、服务态度很差，经常与顾客吵架或损害消费者利益的；4、不服从正常调动的；5、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处分的；6、无理取闹，打架斗殴，严重影响社会秩序的；7、犯有其他严重错误的。：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
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你好，建议尽快诉讼
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你可以发一份解除合同的函给对方