请假期间算不算工伤

平湖律师 2025-01-24
请假期间受伤不算工伤。依据《工伤保险条例》,工伤需在工作时间、工作场所或与工作相关时发生。非此情况受伤,不算工伤,可能影响赔偿。
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处理工伤问题,常见方式有申请工伤认定、协商赔偿或诉讼。应先申请工伤认定,确认是否属于工伤;若不属于,可协商或诉讼解决赔偿问题。
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请假受伤非工伤。处理方式:1. 确认受伤时间与地点,非工作相关则排除工伤;2. 与单位沟通,了解是否可获其他补偿;3. 若协商无果,考虑法律途径维权,如咨询律师或提起诉讼。
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