退休返聘的员工工伤怎么算
平湖律师
2025-04-16
退休返聘员工工伤赔偿需视情况定，已参保按《工伤保险条例》赔，未参保需与单位协商。未及时处理可能导致赔偿纠纷，影响员工权益及公司声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫退休返聘员工工伤常见处理方式为参保赔偿或协商赔偿。若已参保，则按《工伤保险条例》流程申请赔偿；若未参保，应与单位友好协商，达成赔偿协议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫退休返聘工伤处理：1. 已参保：立即报告单位，由单位按《工伤保险条例》申请工伤认定及赔偿。2. 未参保：先与单位沟通协商，明确赔偿责任及金额；协商不成，可考虑法律途径解决纠纷。
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