我现在连续工作了八年。工龄工资应该有多少?

工龄工资具体数额需依公司规定，但应随工龄增长而增加。
依据《劳动法》，工龄工资按用人单位规章制度计算，一般随工龄逐年增长。若公司未按规定执行，可能影响员工权益及工作积极性。
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工龄工资需依规处理。
1. 查看公司规章制度或劳动合同，明确工龄工资计算方式及标准。
2. 若公司未明确，可与人力资源部门沟通，要求明确工龄工资政策。
3. 如沟通无果，可咨询劳动仲裁机构或律师，依据《劳动法》维护自身权益。
4. 在处理过程中，保留好相关证据，如工资单、劳动合同等，以备不时之需。
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工龄工资处理通常需查看公司规定或劳动合同。
如公司规定明确，按规定执行；若规定模糊或未规定，可与公司协商明确，或参考行业惯例及《劳动法》精神进行合理主张。