在公司工作四年被辞退能拿到多少补偿

被公司辞退能依据情况拿到相应补偿。公司违法辞退员工的，需按《劳动合同法》规定支付双倍赔偿金；合法辞退的，则依据工作年限支付经济补偿金。若不及时处理，劳动者可能面临经济损失，公司也可能因违法辞退而需支付双倍赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为协商或法律途径。协商不成时，可选择向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求按《劳动合同法》规定支付补偿金或赔偿金；若公司拒绝，则可进一步提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式如下：
1. 如被合法辞退，依据《劳动合同法》协商经济补偿金。
2. 如被违法辞退，收集证据申请劳动仲裁，要求双倍赔偿。
3. 若因自身原因被辞退，则无赔偿金，需自我调整再就业。