公司少缴纳一个月社保有赔偿吗

公司少缴纳一个月社保，应当赔偿劳动者一个月的工资。根据《劳动合同法》，单位未依法缴纳社保，劳动者有权要求支付赔偿金。若不及时补缴，劳动者申请仲裁后，单位可能面临支付经济补偿二倍的风险。
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公司少缴社保需赔偿。- 若单位拒绝补缴，劳动者可先尝试协商，协商无果则向劳动监察部门投诉。- 若投诉后单位仍不补缴，劳动者可准备相关证据申请劳动仲裁，要求单位支付一个月工资的赔偿金。- 若劳动仲裁结果不满，劳动者还可考虑通过法律途径进一步维权。
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对公司少缴纳社保的情况，常见的处理方式包括与单位协商、向劳动监察部门投诉以及申请劳动仲裁。首先尝试与单位沟通补缴，若协商无果，则可选择向当地劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁，要求单位支付相应的赔偿金。