但公司既没签合同也没缴社保，怎样获得赔偿？
平湖律师
2025-03-28
您可以要求公司补交社保并支付经济补偿金。依据《劳动合同法》，公司未签合同且未缴社保属违法行为，您有权要求补偿。若不及时处理，可能导致您的社保权益受损，且无法获得应有的经济补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式包括补交社保、要求经济补偿金及申请双倍工资。根据《劳动合同法》，您应先与公司协商，协商无果后可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，需考虑效率与效果，劳动仲裁通常较快且有效。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求公司补偿。具体操作：1.与公司协商补交社保及赔偿；2.协商不成，收集证据申请劳动仲裁；3.仲裁不满，可向法院提起诉讼。
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