员工要工资自残公司承担责任怎么办

公司应承担支付工资责任，避免员工采取过激行为。依据《劳动保障监察条例》，公司拖欠工资，员工有权投诉，逾期不支付需加付赔偿金。若不及时处理，可能导致员工情绪失控，造成不良社会影响及法律后果。
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公司应支付工资，避免自残事件。具体操作：1. 立即与员工沟通，了解诉求，承诺尽快支付工资；2. 如员工情绪不稳定，及时报警并寻求医疗帮助；3. 联系律师，明确公司法律责任，准备相关证据材料；4. 按法律规定支付工资及赔偿金，避免事态扩大。
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对员工要工资自残，公司应主动沟通解决，或寻求法律援助。处理方式需根据具体情况选择，如员工情绪稳定，可协商解决；若情绪失控，应立即报警并联系专业机构介入，同时咨询律师以明确法律责任。