临时工做了十五天不给工资

针对您提出的单位不支付临时工工资会受到什么法律处罚的问题，根据解答内容，如果单位不支付临时工工资，临时工可以向劳动行政部门投诉。劳动行政部门会责令单位限期支付，若单位逾期不付，劳动行政部门将责令其按法定标准向临时工加付赔偿金。这里的法律依据是《中华人民共和国劳动法》的相关规定，该法保障了劳动者的合法权益，包括临时工在内的所有劳动者都有权按期足额获得工资。
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若单位拒绝支付工资，除了向劳动行政部门投诉外，您还可以考虑以下途径：一是与单位协商解决，尝试通过沟通达成支付工资的协议；二是申请劳动仲裁，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，由其裁决单位支付工资；三是提起诉讼，若仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼，要求单位支付工资及可能的赔偿。
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从法律角度，临时工应确保自己的工资权益不受侵害，可采取以下措施：一是与单位签订书面劳动合同，明确工资支付标准、时间及方式；二是保留工资支付记录，如银行转账记录、工资条等，作为维权的证据；三是及时投诉或申请仲裁，一旦发现单位有拖欠工资行为，应立即向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。